Характеристика
Что такое характеристика и как написать характеристику?
Для начала давайте узнаем, что такое
характеристика?
Характеристика -
это составление анкетных данных лица на которого складывается этот документ.
Этот документ составляется организацией или учебным заведением в которой
исполнял свои обязанности или учился человек, для предъявления по месту
требования, например: военкомат, высшее учебное заведение, училище, и так
далее.
Составить
характеристику, не такое это и сложное дело, если иметь в наличии
план составления или шаблон.
Для облегчения написания
характеристики ниже мы приводим план составления характеристики.
Текст характеристики состоит из четырех частей:
1. Анкетные данные лица, на которого складывается характеристика (размещаются по центру листа или в столбик
справа).
2. Сведения об деятельности или учебе (с какого года работает или учится, где, отношение к работе, учебе, уровень
профессионализма, учебных достижений
и владение мастерством, или владения учебным материалом).
3. Оценка деловых и моральных качеств: сведения о поощрении (взыскание): отношения в коллективе.
4. Выводы: указание, куда подается характеристика.
В характеристике можно описать эффективно -
эмоциональную сферу человека, это темперамент, тревожность,
личностность, поведение человека в определённых ситуациях. Если
характеристика на подростка, то можно описать его отношения со
взрослыми, отношения с ровесниками, поведение в различных ситуациях,
агрессивность.
Также можно указать познавательные
процессы,
внимание, стойкость, колебания.
В характеристике можно описать память
человека, произвольная слуховая память, произвольная зрительная память, и т.д.
Можно описать какое у человека мышление, образное, логическое, конкретное, творческое, также длительность процессов мышления.
Характеристика допускает описание особенностей морально-волевой сферы, это: самооценка, волевые качества в поведении, стойкость интересов человека.
Также в характеристике нужно указать уровень общения и отношения между людьми, это коммуникабельность, конфликтность, социометрический статус в коллективе.
