Про виконання Програми зайнятості за 2016 рік

Протягом 2016 року в центрі зайнятості отримали соціальні  послуги 1535 безробітних громадян. Відбулось зменшення реєстрації незайнятих громадян на 98 осіб порівняно з 2015 роком. Незначне зменшення реєстрації пояснюється міграцією населення за межі району та області.

За сприянням центру зайнятості у звітному періоді роботу отримали   496 осіб. Рівень працевлаштування склав  32,3%, що  більше проти аналогічного періоду 2015 року на 5,3%. 

Станом на 01.01.2017 року на обліку перебуває 458 безробітних громадян, із них отримують допомогу по безробіттю  425 чол.

Професійна орієнтація та професійне навчання.     

Згідно Програми зайнятості Сватівського району за 2016 рік  надано соціальну допомогу через професійну підготовку та перепідготовку 180 безробітним громадянам. Оцінкою ефективності роботи фахівців є рівень працевлаштування після навчання: працевлаштовані  149 безробітних громадян, що становить 83%.

Закон України «Про зайнятість населення» передбачає право громадян віком старше 45 років, страховий стаж  яких  не менше 15 років  та які мають професійно-технічну або вищу освіту, одноразово отримати «ваучер» для підтримання конкурентоспроможності на ринку праці.

Робота проводилась, але бажаючих отримати ваучер немає.

Потреби місцевого ринку праці характеризуються пріоритетністю робітничих професій, що обумовлено сільськогосподарським характером виробництва регіону. Про це свідчить позитивний досвід виконання замовлень роботодавців на підвищення кваліфікації за направленнями: ”Охорона праці на роботах з підвищеною небезпекою”.

Тимчасові та громадські роботи

Протягом 2016 року до участі у громадських та інших роботах тимчасового характеру було залучено 360 безробітних громадян. Це дозволило як матеріально підтримати безробітних громадян, так і зберегти їх трудові навички та активність в пошуку роботи, а в багатьох випадках – знайти постійну роботу.

Сприяння підприємницький діяльності

Постійно проводиться робота для зайнятості громадян шляхом надання одноразової виплати допомоги по безробіттю для відкриття власної справи.

У 2016 році жоден безробітний громадянин не виявив бажання організувати власну справу.

Проведення інформаційно - розяснювальної роботи

Для залучення роботодавців до співпраці зі Сватівським районним центром зайнятості активно використовуються засоби масової інформації.

Тематика виступів різноманітна: розяснення законодавства України «Про зайнятість населення», інформація про масові заходи Сватівського РЦЗ,  висвітлення питань підбору висококваліфікованих кадрів для підприємств, інформація про послуги служби зайнятості для роботодавців, тощо.

Сватівським районним центром зайнятості надаються матеріали («Анонс подій», «Новини», інформаційні матеріали) до Луганського обласного центру зайнятості для поповнення WEB - сторінки.

Робота щодо сприяння працевлаштуванню інвалідів.

Постійно оновлюється «Банк даних інвалідів, які бажають працювати за професіями, відповідно до рекомендацій органів МСЕк» на підставі інформації управління праці та соціального захисту населення Сватівської РДА.

Оновлюється «Банк даних про наявність атестованих звичайних або спеціалізованих робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю».

У центрі зайнятості діє інформаційно – довідковий куточок для осіб інвалідів.

З  початку 2016 року в центрі зайнятості було зареєстровано 11 осіб з інвалідністю  3 групи, працевлаштовані  6 осіб.

Соціально незахищені  категорії  громадян .

Центр зайнятості послідовно працює над підвищенням якості соціальних послуг для соціально незахищених верств населення. Для цього проводяться семінари для роботодавців, міні-ярмарки вакансій та інші масові заходи, де розяснюється важливість працевлаштування даної категорії громадян.

На  01.01.2017 року перебуває  громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню 147 чол. Із них:

Переважна кількість громадян перед пенсійного віку, що ускладнює працевлаштування громадян через стан здоровя  або відмову роботодавця.

Незважаючи на труднощі у працевлаштуванні фахівці центру зайнятості використовують всі можливості, а саме: підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації  безробітних громадян; активізують роботу з наданням тимчасових та громадських робіт; проводять цілеспрямовану роботу з роботодавцями щодо забезпечення їх необхідними працівниками з урахуванням особливостей та вимог  конкретного виробництва шляхом підбору кадрів.