Сватівський районний центр зайнятості повідомляє, згідно зі статтею 24-1 Кодексу законів про працю України, у разі укладення трудового договору між працівником і фізичною особою, фізична особа або за нотаріальним дорученням уповноважена нею особа повинна у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладений у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості за місцем свого проживання у порядку, визначеному центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення.
Відповідно до п.З Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою № 320 від 14.10.2010 року, при реєстрації трудового договору сторони повинні подати такі документи:
- Фізична особа - підприємець: свідоцтво про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця, довідку відповідної державної податкової інспекції про присвоєння ідентифікаційного номеру (за наявності);
- Фізична особа. яка використовує найману поаию. повязану з наданням послуг - довідку відповідної державної податкової інспекції про присвоєння ідентифікаційного номеру (за наявності);
- працівник, який влаштовується на роботу до Фізичної особи - трудову книжку, довідку відповідної державної податкової інспекції про присвоєння ідентифікаційного номеру (за наявності);
особа, яка вперше шукає роботу і не має трудової книжки - довідку відповідної державної податкової інспекції про присвоєння ідентифікаційного номеру (за наявності).
Трудовий договір укладається у трьох автентичних примірниках; один примірник трудового договору зберігається у роботодавця, другий - у найманого працівника , а третій - в центрі зайнятості за місцем реєстрації договору.
Правом внесення записів до трудової книжки найманого працівника про період перебування у трудових відносинах наділена тільки фізична особа-роботодавець.
У випадку виникнення спору між сторонами щодо формулювання причини звільнення, дати звільнення, оплати праці тощо сторони, згідно із законодавством України, мають право вирішувати такі питання шляхом звернення до суду.
Сватівський районний центр зайнятості нагадує, що згідно із ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2013 рік», з 1 грудня 2013 року мінімальна заробітна плата у місячному розмірі становить 1218 грн., у погодинному розмірі - 7,3 грн.
М.В. Чумак, юрисконсульт Сватівського РЦЗ
Удержавнійслужбізайнятостістартувавновийпроектдляуспішногопрацевлаштуванняукраїнців–Освітнійпорталдержавноїслужбизайнятості(http://skills.dcz.gov.ua/).
«Новийсервіс ...
читать далее »
ШАНОВНІРОБОТОДАВЦІ!
ЯкщоВимаєтепотребувкваліфікованихпрацівниках,звернітьсядодержавноїслужбизайнятості.
НаВашезамовленнябудеорганізованапрофесійнапідготовкакадрів ...
ПрацевлаштуванняучасниківАТО–однезпріоритетнихзавданьслужбизайнятості.
Длявчорашніхвійськовослужбовців,якіповертаютьсядомирногожиття,питанняпрацевлаштування– ...