Нові механізми стимулювання працевлаштування внутрішньо переміщених осіб

Інформуємо, що з 25 вересня 2015 року набула чинності постанова Кабінету Міністрів України від 08.09.2015 № 696 «Про затвердження Порядку здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб».

Цією Постановою передбачені компенсаційні виплати як для роботодавців, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб, так і для зареєстрованих безробітних.

Зокрема, роботодавці, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб за направленням служби зайнятості мають право на компенсацію витрат на оплату праці таких осіб. Компенсація тривалістю не більше шести календарних місяців надається за умови працевлаштування зареєстрованих безробітних на умовах строкових трудових договорів і збереження гарантій зайнятості таких осіб протягом періоду, що перевищує тривалість виплати у 2 рази. Компенсація виплачується щомісяця в розмірі фактичних витрат на оплату праці, але не вище середнього розміру заробітної плати штатного працівника, що склався у відповідному регіоні за минулий місяць.

Крім того, роботодавець, який працевлаштовує за направленням центру зайнятості безробітного з числа внутрішньо переміщених осіб строком не менш як на 12 місяців, може отримати компенсацію витрат на перепідготовку та підвищення кваліфікації. Сума компенсації встановлюється в межах вартості навчання, але не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Для безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб відповідно до цієї Постанови також передбачені відповідні компенсації.

Таким особам можуть компенсуватись фактичні транспортні витрати на переїзд до іншої адміністративно-територіальної одиниці місця працевлаштування. Компенсація за проїзд від пункту відправлення до пункту призначення виплачується після працевлаштування особи за направленням центру зайнятості одноразово у розмірі проїзду залізничним (крім вагонів купе), морським, річковим та автомобільним транспортом.

Безробітному також можуть компенсуватися витрати для проходження попереднього медичного та наркологічного огляду відповідно до законодавства, якщо це необхідно для працевлаштування.

За отриманням детальної інформації просимо звертатись до відділу взаємодії з роботодавцями Сватівського районного центру зайнятості.