повернутись на головну сторінку сайту

Підбір працівників на замовлення роботодавців

 

Статистика

 

Центр зайнятості Сватове

Підбір працівників на замовлення роботодавців

Для кожного центру зайнятості підбір необхідних працівників на замовлення роботодавців з врахуванням особливостей та вимог конкретного підприємства - це найважливіша ділянка його роботи. Ефективність виконання даних замовлень роботодавців багато в чому визначає авторитет та імідж всієї державної служби зайнятості.

Зміст функції щодо підбору необхідних працівників на замовлення роботодавців полягає у наступному:

- детальне з’ясування особливостей вакантного робочого місця, характеру роботи, умов праці та її оплати та вимог роботодавців до претендента на роботу;

- аналіз професійно-кваліфікаційних характеристик шукачів роботи (що знаходяться на обліку в ЦЗ та таких що звернулися за консультацією);

- відбір претендентів на вакансію в тому числі тих, хто частково відповідає поданим вимогам;

- в разі потреби, здійснення за допомогою психодіагностичних методик профвідбір претендентів на замовлене робоче місце;

- приведення професійно - кваліфікаційних якостей претендента на робоче місце у відповідність до вимог роботодавця шляхом професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації, в т.ч. на робочому місці та організація стажування у разі необхідності.

Повернутися на сторінку Зміст основних послуг роботодавцям

Повернутися на сторінку Характеристика соціальних послуг, що надаються центрами зайнятості роботодавцям

Центр зайнятості Сватове

обсудити на форумі                перейти на сторінку "статті"                Новини              Об'яви