повернутись на головну сторінку сайту

Інформування про стан, основні тенденції та процеси на локальному ринку праці

 

Статистика

 

Центр зайнятості Сватове

Інформування про стан, основні тенденції та процеси на локальному ринку праці

З метою формування у роботодавців реального уявлення про стан локального ринку праці, професійно-кваліфікаційний стан робочої сили, її очікування щодо заробітної плати, режиму та організації праці та відпочинку, центр зайнятості має:

- аналізувати та оформляти в лаконічній формі (0,5-1 сторінка) відповідну інформацію та щоквартально направляти її кожному підприємству міста, селища, регіону;

- групувати відомості про професійно-кваліфікаційний склад осіб, які зареєстровані в ЦЗ у відповідності з профілем підприємств і сформовані таким чином списки (без наведення прізвищ, а за ознакою реєстраційного № персональної справи особи), направляти роботодавцям для можливого їх використання;

- підбирати шукачів роботи які мають унікальні (рідкі) професії, спеціальності, або особисті якості та інформувати роботодавців шляхом розміщення відомостей про них (без наведення прізвищ) на спеціальних стендах у секторі по роботі з роботодавцями, на відповідному файлі електронної бази даних ЄІАС та письмово;

- надсилати роботодавцям лаконічну інформацію про витрати ЦЗ коштів страхового фонду з розкриттям досягнутого ефекту по кожної статті бюджету та виконання роботодавцем обов'язків перед Фондом та його прав, як страхувальника.

Повернутися на сторінку Зміст основних послуг роботодавцям

Повернутися на сторінку Характеристика соціальних послуг, що надаються центрами зайнятості роботодавцям

Центр зайнятості Сватове

обсудити на форумі                перейти на сторінку "статті"                Новини              Об'яви