28 жовтня 2014 року набув чинності Наказ Міністерства соціальної політики України від 16.09.2014 року № 660 «Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 8 червня 2001 року № 260 «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю», які спрощують порядок зняття з реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, та внесення записів до трудових книжок працівників.
Даними змінами передбачено, що зняття з реєстрації трудового договору з метою підтвердження запису у трудовій книжці можна здійснити в будь-якому центрі зайнятості, незалежно від місця реєстрації трудового договору.
Відповідні зміни по спрощенню порядку зняття з реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю у нинішній ситуації є актуальними, оскільки деякі центри зайнятості в Донецькій і Луганській областях не працюють.
Дані зміни дають змогу фізичним особам-підприємцям та працівникам не витрачати час та кошти на проїзд, а звернутися для вирішення питання до найближчого центру зайнятості.
Інформація щодо укладених трудових договорах відображається в Єдиній інформаційно-аналітичній системі Державної служби зайнятості. Доступ до цих відомостей можливий в будь-якому центрі зайнятості на території країни.
Відповідні зміни на підставі наказу Міністерства соціальної політики України від 16.09.2014 № 661/1541/5 внесені і до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.
А.А. Сорокопуд, головний спеціаліст відділу взаємодії з роботодавцями Сватівського РЦЗ
Удержавнійслужбізайнятостістартувавновийпроектдляуспішногопрацевлаштуванняукраїнців–Освітнійпорталдержавноїслужбизайнятості(http://skills.dcz.gov.ua/).
«Новийсервіс ...
читать далее »
ШАНОВНІРОБОТОДАВЦІ!
ЯкщоВимаєтепотребувкваліфікованихпрацівниках,звернітьсядодержавноїслужбизайнятості.
НаВашезамовленнябудеорганізованапрофесійнапідготовкакадрів ...
ПрацевлаштуванняучасниківАТО–однезпріоритетнихзавданьслужбизайнятості.
Длявчорашніхвійськовослужбовців,якіповертаютьсядомирногожиття,питанняпрацевлаштування– ...