Шановні роботодавці!
Ретельний підбір та якісна підготовка персоналу - найважливіша складова успіху в діяльності будь-якого підприємства. Розумно підібраний штат кваліфікованих працівників надасть вам змогу реалізувати найсміливіші плани та проекти.
Для задоволення кадрових потреб роботодавців Державна служба зайнятості:
- вивчає потреби роботодавців щодо професійно-кваліфікаційного рівня претендентів на роботу та надає інформацію про наявність відповідних спеціалістів на ринку праці;
- сприяє проведенню роботодавцями співбесід із кандидатами на робочі місця та організовує зустрічі із шукачами роботи, у тому числі у службі зайнятості;
- здійснює підбір працівників із використанням профдіагностичних методик;
- стимулює діяльність роботодавців, щодо створення нових робочих місць та працевлаштування безробітних шляхом здійснення компенсації єдиного внеску при прийомі на роботу безробітних. Компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування безробітного за рахунок коштів, передбачених на такі цілі у бюджеті Фонду загальнообов\'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, Фонду соціального захисту інвалідів та Державного бюджету;
- сприяє забезпеченню молоді першим робочим місцем та запровадженню стимулів для стажування на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, фізичних осіб, які використовують найману працю, молоді, яка навчається;
- підбирає кадри для виконання громадських та інших робіт тимчасового характеру;
- організовує підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації безробітних з урахуванням поточної та перспективної потреб ринку праці та на замовлення роботодавців під конкретні робочі місця;
для підтримання конкурентоспроможності осіб старших за 45 років надає їм ваучери для проходження перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності. Оплата ваучера здійснюються за рахунок коштів Фонду загальнообов\'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття;
- допомагає у підготовці текстів оголошень про вакансії і пошук кадрів для їх розміщення у засобах масової інформації, організовує та проводить інформаційно-роз\'яснювальні семінари для керівників підприємств та представників кадрових служб;
- реєструє трудові договори та надає консультації з порядку їх укладання;
надає консультації з питань законодавства про зайнятість, працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту і не здатні конкурувати на ринку праці, використання праці іноземних громадян та осіб без громадянства;
- надає комплекс спеціальних послуг у розв\'язанні проблеми роботи із трудовим колективом в ситуації масового вивільнення працівників.
A.B. Пономаренко, директор Сватівського районного центру зайнятості
Удержавнійслужбізайнятостістартувавновийпроектдляуспішногопрацевлаштуванняукраїнців–Освітнійпорталдержавноїслужбизайнятості(http://skills.dcz.gov.ua/).
«Новийсервіс ...
читать далее »
ШАНОВНІРОБОТОДАВЦІ!
ЯкщоВимаєтепотребувкваліфікованихпрацівниках,звернітьсядодержавноїслужбизайнятості.
НаВашезамовленнябудеорганізованапрофесійнапідготовкакадрів ...
ПрацевлаштуванняучасниківАТО–однезпріоритетнихзавданьслужбизайнятості.
Длявчорашніхвійськовослужбовців,якіповертаютьсядомирногожиття,питанняпрацевлаштування– ...