Детский труд. Хорошо это или плохо? . Новини Голос Громади

Труд детей - это вовсе не плохо. Он воспитывает, учит жить, помогает выбрать профессию, считать заработанные деньги. Объем трудовых прав подростков существенно больше, чем у совершеннолетних работников. Это достигается благодаря целому ряду льгот и гарантий, предоставленных несовершеннолетним в трудовом законодательстве в случае официального оформления их трудовых отношений. Работники в возрасте до 18 лет в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством Украины (ст. 187 КЗоТ).
Согласно действующего законодательства, допускается прием на работу учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, достигших 14-летнего возраста при наличии следующих условий:
- работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью несовершеннолетнего;
- работа должна выполняться в свободное от учебы время и не должна нарушать процесс обучения;
- обязательно должно быть согласие на труд ребенка одного из родителей или лица, его заменяющего.
Порядок заключения трудового договора с несовершеннолетним имеет ряд особенностей. Например, форма трудового договора с несовершеннолетними должна быть письменной (ст. 24 КЗоТ); таким работникам нельзя устанавливать испытательный срок (ч. 3 ст. 26 КЗоТ); нельзя заключать договоры о полной материальной ответственности (ст. 135 КЗоТ).
Для детей предусмотрена сокращённая продолжительность рабочего времени, а именно:
- не более 24 часов в неделю - для работников в возрасте до 16 лет;
- не более 36 - для работников в возрасте от 16 до 18 лет.
Нередко юноши и девушки совмещают работу с учебой и выполняют трудовые обязанности в свободное время. В этом случае кодекс устанавливает дополнительные ограничения на продолжительность их рабочего времени, которая не должна превышать половины нормы, установленной для лиц соответствующего возраста.
Сокращенное рабочее время детей оплачивается по той же тарифной ставке, что и нормальный рабочий день взрослого работника по той же специальности. Оплата труда учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки (ст. 194 КЗоТ).
Ежегодный оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних устанавливается продолжительностью 31 календарный день (ч. 2 ст. 75 КЗоТ, ст. 6 Закона «Об отпусках»). Подросток имеет право использовать свой отпуск в удобное для себя время (ст. 195 КЗоТ, ст. 10 Закона «Об отпусках»).
Ежегодный медицинский осмотр проводится за счет средств работодателя до достижения 21 года (ст. 191 КЗоТ).
Запрещено привлекать лиц моложе 18 лет к поднятию и перемещению грузов, масса которых превышает предельные нормы (ст. 190 КЗоТ). Например, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения от 22.03.1996 г. № 59, при кратковременной работе несовершеннолетним юношам от 14 до 18 лет разрешено поднимать от 5 до 16 кг, при продолжительной работе эти нормы уменьшаются от 2 до 10 кг.
Запрещено привлекать несовершеннолетних к работе в ночное время, сверхурочным работам и работам в выходные дни (ст. 192 КЗоТ).
Расторжение трудового договора без согласия районной (городской) комиссии по вопросам защиты прав детей (ст. 198 КЗоТ) запрещено.
Это в идеале и при официальном оформлении трудовых отношений. А что же происходит на практике?
На учете службы находятся дети-сироты, дети лишенные родительской опеки и дети, которые попали в тяжелые жизненные обстоятельства. Эти обстоятельства бывают разные, самое распространенное, - уклонение родителей от исполнения своих родительских обязанностей. Семейным кодексом Украины (ст. 150) на родителей, в числе других обязанностей, возложена и обязанность обеспечить получение ребенком полного среднего образования, готовить к самостоятельной жизни, невыполнение которой мы наблюдаем все чаще и чаще.
Сватовская вечерняя (сменная) школа, «Сватовский аграрный профессиональный лицей» сообщают нам о пропусках учебных занятий детьми по разным причинам. Одна из них - работа. Эти дети работают у людей, которые даже не оформлены частными предпринимателями, хотя занимаются предпринимательской деятельностью, то есть самостоятельной, осуществляемой на свой риск деятельностью, направленной на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг.
Это грубое нарушение прав детей, и вот почему.
Именно такими «теневыми» предпринимателями дети привлекаются к поднятию и перемещению грузов, масса которых превышает предельные нормы, к работе в ночное время, сверхурочной работе и работе в выходные дни. Причина такого неутешительного положения дел - нелегальное трудоустройство, из-за которого работники остаются бесправными и социально незащищенными. Следовательно, привлечь к ответственности «теневых» работодателей сегодня практически невозможно.
Дети работают в ущерб учебе. Работодателям просто не выгодно официально трудоустраивать подростков и соблюдать все гарантии, предусмотренные государством.
В таких случаях вся надежда только на родителей несовершеннолетних, которые должны контролировать своих детей и в случае обмана при трудоустройстве лично предъявлять работодателю претензии. Но, как показывает практика, зачастую именно поведение родителей и толкает детей на сомнительный заработок. Такое халатное отношение к ребенку всегда заканчивается административным наказанием.
Наше общество сегодня должно сформировать отрицательное отношение к использованию детского труда, как к способу наживы. Детский труд порождается бедностью, но также ведет к бедности и в будущем, потому что ребенок не имеет при таких условиях возможности получить качественное образование для своей будущей работы.
Обращаемся к „теневым”, официально не оформленным частным предпринимателям, которые используют труд несовершеннолетних. Принимая ребенка на работу, обязательно поинтересуйтесь, где ребенок учится, какой график у него учебных занятий, и помогите ему зарабатывать, не мешая учебному процессу. Не лишайте детей лучшего будущего!
И Г. Васильева, начальник службы по делам детей Сватовской райгосадминистрации

Порекомендовать эту статью своим друзьям:

Детский труд. Хорошо это или плохо?

Детский труд. Хорошо это или плохо? фото:

Опрелюднення проектів рішень

Які проблеми сьогодні вирішуємо і що плануємо зробити

Новини кримінальні

Захистили проектів на 22,5 мільйони гривень

Минулого тижня до нас завітали Литовці!