Напередодні свого 20-річчя «НІБУЛОН» підбиває підсумки своїх досягнень та оцінює перспективи розвитку аграрного сектора України. За ці 20 років значно виросла і сама роль компанії «НІБУЛОН» в українській економіці. Сьогодні це підприємство і в Україні, і за кордоном громадськість по праву називає одним з кращих вітчизняних сільгосптоваровиробників, інвесторів і експортерів, щирим благодійником, лідером вітчизняного аграрного ринку. Першість «НІБУЛОНу» в агросекторі України вже не раз була доведена і підтверджена багатьма вітчизняними і західними рейтингами на кшталт «Deloitte», «ГVардія-500», «ТОП-100», програм «Людина року» і «Городянин року». Ось і сьогодні, напередодні свого ювілею, «НІБУЛОН» приймає вітання з черговою перемогою у рейтингах «ГVардія-500» і «ТОП-100». За результатами загального рейтингу “ГVAРДІЯ 500” компанія «НІБУЛОН» зайняла 16-ту позицію серед найбагатших компаній України (Рейтинг “ГVAРДІЯ 500”). Ця позиція стала кращою серед компаній агропромислового комплексу України (Рейтинг АПК). Компанія «НІБУЛОН» продемонструвала зростання доходу за 2010 рік на 1,99%. Тільки підтвердила статус компанії «НІБУЛОН» як лідера аграрного сектору України ще одна перемога у Рейтингу найкрупніших агрокомпаній України, складеному журналом “ТОП-100”, який випускає видавництво “Економіка”. В даному рейтингу компанії ранжирувалися за розміром чистого прибутку в 2010 році. Авторами рейтингу “ТОП-100” серед іншого було проаналізовано банки земель, що знаходяться у використанні агрокомпаній, обсяги виробництва і експорту сільгосппродукції. Варто зазначити, що якщо за обсягами земель, що знаходяться у використанні, «НІБУЛОН» зайняв лише 21-шу позицію (80 тис. га), то за обсягами виробництва пшениці, ячменю та соняшнику «НІБУЛОН» входить до п’ятірки найбільших виробників, за виробництвом кукурудзи – до десятки найбільших. Що ж до експорту названих культур, то тут «НІБУЛОН» вже котрий рік поспіль є безумовним лідером. Такі високі результати за умови використання не найбільших в Україні земельних ресурсів є безумовним доказом ефективності організації виробництва в компанії. Уявіть лише, які обсяги з виробництва основних культур мала б наша країна, якби на усіх українських полях господарі працювали так, як це робиться в господарствах ТОВ СП «НІБУЛОН»!
Досягаючи значних успіхів у аграрному секторі, «НІБУЛОН» не забуває про актуальність соціальної складової. «НІБУЛОН» широко відомий в Україні не лише як один з провідних сільгосптоваровиробників і зернотрейдерів, а і як підприємство, що системно здійснює широке коло благодійних заходів.
За результатами загальноміської програми «Людина року-2009» «Городянином року» у номінації «Добродійність» став заступник генерального директора компанії «НІБУЛОН» з торгівлі Андрій Вадатурський. Переможцем у спеціальній номінації «Інвестиційно-інноваційний проект року» став генеральний директор компанії Олексій Вадатурський.
За результатами рейтингу відкритості та системності у сфері корпоративної соціальної відповідальності, опублікованого у всеукраїнському рейтинговому журналі «ГVардія», компанія «НІБУЛОН» посіла 5 місце серед компаній агропромислового комплексу («Сектор товарного виробництва»), набравши 59,38 балів.
Тож соціальну орієнтованість компанії видно не на словах, а на справах. Черговий доказ цьому – відзнака у двох номінаціях за підсумками конкурсу Європейського Союзу «Рівні можливості: найкращий роботодавець України 2011». ТОВ СП «НІБУЛОН» отримало золоту відзнаку у категорії «Найкраще підприємство для родини» та срібну відзнаку у категорії «Підприємства, що мають понад 1000 працівників».
Ефективність принципу гендерної рівності підтверджена практикою «НІБУЛОНу», адже серед керівників його структурних підрозділів рівна кількість чоловіків та жінок. В умовах українського села досягнення паритетного становища жінок та чоловіків – це запорука успішності сільськогосподарської діяльності. Адже лише забезпечуючи фінансову стабільність та соціальну підтримку материнства та сім’ї, усуваючи першопричини дискримінації за ознакою статі, можна досягти не лише ефективності роботи працівників компанії, а й успішності галузі в цілому. Забезпечення рівних можливостей жінок та чоловіків компанією здійснюється на кількох рівнях.
Одним з них є закріплення принципів гендерної рівності та недопустимості проявів сексуальних домагань у локальних нормативно-правових документах, зокрема колективному договорі. Ще одним рівнем забезпечення гендерної рівності є сприяння розвитку соціальної інфраструктури тих регіонів, де компанія здійснює свою діяльність. Упродовж багатьох років компанія реалізує програму розвитку місцевих громад «НІБУЛОНівський стандарт». Мета проекту – забезпечення якісною матеріально-технічною базою шкіл у тих регіонах, де розташовані підрозділи компанії. Також компанія сприяє вирішенню житлових питань молодих сімей.
Сьогодні «НІБУЛОН» – одна з небагатьох в Україні компаній, яка не забуває про гідність і дотримується принципів соціально відповідального бізнесу, що прагне допомагати людям. Підприємство регулярно виділяє значні кошти на допомогу навчальним закладам, дитячим садкам, лікарням, будинкам культури, бібліотекам, спортивним організаціям та ін. Надаючи дієву підтримку материнству та сім’ї, здійснюючи довгострокові інвестиції у розвиток потенціалу підростаючого покоління, ми можемо реально забезпечити підґрунтя для повноцінної реалізації трудових та соціальних прав українців.
Ми переконані, що українська економіка здатна реалізувати свій великий потенціал лише за умови, якщо вітчизняний бізнес так само, як ми, буде активно інвестувати в економіку нашої країни, піклуватись про розвиток соціальної сфери, думати про проблеми громади.