Відкритість та прозорість по відношенню до заробітної плати. Новини Голос Громади

Для виявлення та попередження порушень трудового законодавства в Сватівському районі працюює робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, до складу якої входять представники правоохоронних та контролюючих органів. На засіданнях групи щомісяця розглядається ситуація з виплати заробітної плати, а також її розміру по відношенню до середньогалузевої. До складу комісії входить представник Пенсійного фонду.

Одним із напрямків роботи управління Пенсійного фонду України в Сватівському районі Луганської області є забезпечення соціальних гарантій застрахованих осіб, як один із контрольних показників в роботі виплата заробітної плати на рівні середньогалузевої.

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обовязковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання. Але як свідчать результати моніторингу заробітної плати, де які керівники не додержуються вказаної норми, за серпень 2016 року 29 керівників в своїй більшості сільськогосподарських агроформувань отримали заробітну плату від 100 грн. до 1450 грн. Ці показники вказають на формальний підхід до дотримання діючого законодавства з заробітної плати, а також норм податкового кодексу. У цьому випадку йдеться про «тіньові» заробітки, з яких не утримуються податки та не здійснюються відрахування до Пенсійного фонду.

З метою виконання Плану заходів щодо координації спільних дій по виявленню фактів використання праці неоформлених працівників підписано спільний лист органів Державної служби України з питань праці, Державної фіскальної служби та Пенсійного фонду України. На виконання листа щомісяця зазначені служби здійснюють моніторинг та аналіз відомостей Реєстру застрахованих осіб. Порушення виявленні в результаті моніторингу є підставою для здійснення заходів державного нагляду (контролю), а саме перевірок платників порушників законодавства.

Як свідчить практика роботи управління, детінізації ринку праці є одним із резервів покриття втрат від зменшення ставки єдиного внеску. Плануєма зміна мінімальної заробітної плати з початку 2017 року підніме соціальних статус працюючих громадян, що в свою чергу вимогає від роботодавців реальних дій щодо розвитку ринку праці і сплати податків і зборів. Якщо дотримання законодавства про працю стане нормою для субєктів господарювання, це дасть додатковий ресурс економічним показникам розвитку Сватівського району і Держави вцілому.

Адміністрація управління Пенсійного фонду України в Сватівському районі

Порекомендовать эту статью своим друзьям:

Відкритість та прозорість по відношенню до заробітної плати

Відкритість та прозорість по відношенню до заробітної плати фото:

Опрелюднення проектів рішень

Які проблеми сьогодні вирішуємо і що плануємо зробити

Новини кримінальні

Захистили проектів на 22,5 мільйони гривень

Минулого тижня до нас завітали Литовці!