Багато відгуків надійшло від читачів стосовно статті М. Концур про проблеми в питаннях медичного обслуговування. Загалом люди озвучували власні випадки неналежного ставлення до себе з боку медичного персоналу лікарень. Хоча чимало було добрих відгуків та подяк на адресу деяких лікарів, як справжніх професіоналів своєї справи. А от офіційної відповіді від керівництва Центру медико-санітарної допомоги ми не отримали. Натомість отримали відповідь від Л.П. Хмельницької.
А от одна жіночка поскаржилася, що в районній лікарні немає окуліста. «Моєму сину до ока потрапила металева стружка. Ми звернулися до лікарні, але нам сказали, що окуліста немає, і запропонували звернутися по допомогу в інше місто, наприклад, в Рубіжне або Севєродонецьк. Хіба це нормально, що в районній лікарні немає окуліста? А якщо немає фінансової можливості поїхати до Рубіжного?» — запитує жінка.
Ми відвідали Сватівську районну лікарню і поцікавились у заступника генерального директора В.І. Тарана щодо відсутності деяких лікарів, хоча згідно зі штатним розписом, вони мають бути. Віктор Іванович погодився, що у Сватівському РТМО не вистачає висококваліфікованих кадрів. Причин, за словами заступника директора, дуже багато. Перш за все – це відсутність житла для спеціалістів.
Тому керівництво лікарні покладає великі надії на будівництво будинку для медиків, яке ініціювало районне керівництво ще декілька років тому. На мою субєктивну думку, сьогодні розпочати таке будівництво дуже складно. Можливо, дійсно має сенс купувати житло для медиків (хоча б по одному помешканню щороку), та на ці потреби в бюджеті немає коштів.
Але житло це не єдина причина нестачі лікарів. За словами Віктора Івановича, рівень підготовки сьогодні молодих спеціалістів потребує оновлення медичного устаткування лікарні. Сучасні лікарі бажають і мають працювати на сучасному обладнанні, адже тільки за таких умов можна підвищити якість медичних послуг. Деякі кроки в цьому напрямку вже зроблено, але багато ще потрібно зробити. Наприклад, сьогодні вже працює новенький цифровий рентгенапарат, та, на превеликий жаль, ледве знайшли лікаря-рентгенолога, який кваліфіковано розшифровує знімки.
Сам лікар вже пенсіонер і проживає за межами Сватового, тому в суботу та неділю у нього вихідний. До речі, рентген для сватівчан безкоштовний. Також керівництво сподівається на домовленість з молодим лікарем-рентгенологом, який навчається в інтернатурі і начебто погодився приїхати працювати у Сватовому. За словами заступника керівника районної лікарні, домовленість є з різними інтернами, але чи погодяться вони приїхати до нашого міста після закінчення навчання.
Великі сподівання у вирішенні цього питання керівництво Сватівської лікарні покладає на Департамент охорони здоровя Луганської області та депутата облради І. Іоффе.
Що стосується окуліста, то тут дійсно проблема. Колишній окуліст пішов на пенсію і лікарня залишилася без спеціаліста. Якщо профогляди можна проходити на рівні медичної сестри, то для решти процедур потрібен тільки лікар. Поки що раз на тиждень (у пятницю) приїздить до Сватового окуліст із Севєродонецька. Хоча він і проводить прийом хворих, як то кажуть, до останнього клієнта, але ж ми розуміємо, що це не вихід із ситуації.
Взагалі, за словами В.І. Тарана, у Сватівській лікарні третина лікарів – пенсіонери. Керівництво лікарні намагається вирішити питання поповнення і оновлення персоналу, але поки що дефіцит кадрів існує в багатьох напрямках - потрібні анестезіологи, онколог, хірурги, гінекологи тощо. Привабити лікарів особливо нічим, тим більше що в Севєродонецьку створюється Луганська обласна лікарня і сьогодні ведуться переговори з багатьма лікарями в районних центрах про перехід на роботу до новоствореної обласної лікарні. Там і зарплата на порядок вищою буде, і житлом забезпечать. А як будуть виживати лікарні на периферії, схоже, обласному керівництву не дуже цікаво.
При такому розкладі, на мою думку, можна й за поліпшення матеріально-технічної бази для районних лікарень забути. Хоча, за словами Віктора Івановича, вони докладають максимум зусиль, аби ситуація змінилася на краще. «Ми ще багато років тому пропонували районному керівництву готувати свої кадри. Тобто виділяти гроші з районного бюджету на навчання сватівчан в медичних закладах за умови, що вони повернуться працювати в рідне місто після отримання професії. На жаль, ця пропозиція не була підтримана. А сьогодні ми б вже мали власних спеціалістів», - зауважив Віктор Таран.
Я згадала, що такі ж самі проблеми озвучувалися і 3, і 6, і 8 років тому, але й досі залишаються невирішеними, ситуація навіть погіршилася! Згадайте фразу з к/ф «Москва слезам не верит», коли директор говорить: «Меня не интересует почему нет, меня интересует, что сделано, чтобы было!». Коли людина хворіє, її не цікавлять розповіді про проблеми, її цікавить можливість отримання якісних медичних послуг!
Хіба керівництво лікарні не знало скільки років лікарю-окулісту чи рентгенологу і що вони підуть на пенсію? Про велику кількість пенсіонерів серед персоналу вже також чуємо не один рік. Виникає питання – коли і хто буде всі ці питання вирішувати? Хто конкретно з районного керівництва відповідає за стан медицини в районі? Проблем багато, але шляхи їх вирішення поки що не озвучені, як і конкретний план дій по підвищенню якості медичних послуг у Сватовому.
Хочу зазначити, що в лікарні останнім часом зроблено багато ремонтних робіт, що робить перебування відвідувачів більш комфортним. Але ж якщо лікувати буде нікому, то ні ремонти, ні нове устаткування не допоможуть.
Ольга Найдьонова