Своєчасно повідомляйте ДФС про прийняття працівника на роботу

Повідомлення подається:

засобами електронного звязку з використанням ЕЦП відповідальних осіб згідно з вимогами законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;

на паперових носіях разом з копією в електронній формі;

тільки на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше, ніж з 5 особами.

Повідомлення подається:

за працівників – резидентів, прийнятих за трудовим договором;

за працівників – нерезидентів, прийнятих за трудовим договором;

за працівників – сумісників (зовнішніх і внутрішніх).

Наголошуємо (саме це викликає найбільше питань) –повідомлення роботодавець подає в обовязковому порядку і за зовнішніх, і за внутрішніх сумісників.

Не подається повідомлення:

за осіб, що надають послуги за цивільно-правовими договорами;

за практикантів та стажистів (без укладання трудового договору)