Детінізація заробітної плати – запорука майбутнього

Своєчасна сплата внесків на загальнообовязкове державне соціальне страхування є запорукою стабільності в державі. Кожному громадянину гарантується право заробляти собі на життя працею та отримувати за це винагороду у вигляді заробітної плати, не нижче від визначеної законом. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією обовязковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання.

Встановлений розмір мінімальної заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну норму праці з 1 вересня 2015 року становить 1378 грн. (з 1 травня 2016р. – 1450,0 грн, з 01.12.2016р. – 1550,0 грн). Винагорода за виконану роботу є основним джерелом формування доходів працюючих громадян та основою при розрахунку розміру пенсії. Тіньові процеси у сфері виплати заробітної плати набули особливого поширення, питання виплати офіційної, прозорої заробітної плати сьогодні дуже актуальне.

Виплата заробітної плати нижче встановленого державою мінімального рівня і “у конвертах” без сплати єдиного внеску, є грубим порушенням конституційних норм, гальмування соціального розвитку суспільства та позбавляє найманих працівників права на забезпечене майбутнє. При призначенні пенсії враховуються лише ті періоди, за які сплачені внески на загальнообовязкове державне соціальне страхування. Для зарахування повного місяця страхового стажу потрібна наявність сплати внеску, в розмірі не менше ніж мінімальний. Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу пропорційно сплачених страхових внесків.

Шановні громадяни!

Вимагайте виплату заробітної плати відповідно до законодавства - прозоро і відкрито. Не позбавляйте себе достойної пенсії в майбутньому та соціальної захищеності у випадках, передбачених законодавством.