У районі зявилися ще 3 блокпости
Перше питання порядку денного стосувалося змін у роботі блокпостів по Сватівському району. Звітував з цього питання начальник Сватівського РВ ГУМВС С. Лукашов. Зокрема Сергій Олександрович повідомив, що згідно з наказом 1747, який вносить зміни до принципів роботи блокпостів, такі зміни відбулися і на Сватівщині. Відтепер на тилових рубежах службу будуть нести виключно міліцейські підрозділи, військовослужбовці охоронятимуть всі інші блокпости на першій та другій лініях протистояння. На території Сватівського району розгорнули роботу 3 додаткові блокпости: між Куземівкою та Новоселівкою, на вїзді до Стельмахівки (на обох — міліцейський батальйон «Тернопіль»), на розвилці доріг на Нижню Дуванку та Новочервоне (міліцейський батальйон «Миколаїв»). Цілі та хід роботи нових блокпостів залишаються тими самими, рух через них здійснюватиметься цілодобово (жодних часових обмежень з приводу роботи блокпостів поки що немає).
Існує інформація, що у приватних бесідах сватівчани й гості району начебто часто нарікають на патрульних блокпостів, котрі поводяться грубо, дозволяють собі зайве. С. Лукашов, коментуючи вищесказане, зазначив, що навіть якщо такі ситуації й виникають, то жодних скарг до РВ ГУМВС з цього приводу не надходило. Сергій Олександрович наголосив, що у разі виникнення будь-яких конфліктних ситуацій на блокпосту будь-який громадянин, що потерпає від свавілля патрульних, може зателефонувати за номером «102» и повідомити про це чергового. На місце виїде уповноважена особа райвідділу, яка допоможе врегулювати можливі спірні питання.
Голова Сватівської РДА О. Петік поцікавився, де розквартирувалися новоприбулі батальйони і які мають робочі та побутові умови на блокпостах. С. Лукашов повідомив, що за минулі вихідні дні новостворені блокпости були обладнані згідно з вимогами, вирито окопи та бліндажі. Самі службовці розквартировуються у Куземівці — у двох приватних будинках, у Стельмахівці — в приміщенні ФАПу, в Нижній Дуванці — у приміщенні на території ДПС. Єдине, чим не забезпечені бійці батальйонів «Миколаїв» та «Тернопіль» — це раціями. Вони прибули сюди з передової без них, місцевий РВ ГУМВС забезпечити правоохоронців раціями не має можливості. До речі, питання недостатнього забезпечення райвідділу раціями піднімалося вже неодноразово, проте шляхи його вирішення поки що не знайдено.
Безробіття — велика проблема Сватівщини
Однією з найбільших проблем, що вже не перший рік процвітає в нашому краї, є повальне безробіття, що більшою мірою повязане з відсутністю робочих місць, аніж з небажанням сватівчан працювати. І якщо у місті можна спробувати знайти хоч якусь роботу, то в селі її практично немає. Хіба що селянин має змогу влаштуватися на сезонні роботи до когось з фермерів… Але сьогодні й процес вирощування, обробітку та збору врожаю потребує все меншої участі людини. Отож робочих місць на селі — одиниці.
Про роботу центру зайнятості населення доповідав його керівник А. Пономаренко. Серед іншого Андрій Вячеславович зазначав, що станом на перше липня поточного року на біржі праці зареєстровано 428 безробітних і 43 особи з числа внутрішньопереміщених. Центр зайнятості проводить всю необхідну роботу (як то освітні семінари, зустрічі з потенційними роботодавцями, перекваліфікаційні курси), проте повною мірою вона проблему не вирішує. Скорочення кількості вакантних місць, зазначав А. Пономаренко, повязане з нестабільною роботою найбільших підприємств району. Так складна ситуація нині спостерігається в райавтодорі, моторвагонному депо та в РЕМі — ці підприємства працюють по 1-2 дні на тиждень. Через відсутність ринку збуту продукції лише кілька годин на день працює й інший вагомий роботодавець — Сватівський завод експериментального лиття.
Отже, ані вакантних місць, ані гідної оплати праці працівникам згадані підприємства надати не можуть. А закриття лінійної поліклініки призвело до того, що без роботи залишилися кілька десятків медичних працівників. Тож ситуація з працевлаштуванням — вкрай складна.
Голова Сватівської РДА зазначив, що проблема відсутності вакантних робочих місць існує не лише через скорочення або ліквідацію виробництва тих чи інших підприємств, але й через те, що багато роботодавців залишають робочі місця «в тіні», працевлаштовують людей неофіційно, аби не платити належного податку. Крім того, часто й густо спостерігається так зване робітниче кумівство, коли на роботу беруть тільки «своїх», за рекомендаціями. І боротися з цими явищами важко, проте не неможливо. Олександр Петік також зауважував, що робота центру зайнятості не достатньо ефективна, якщо в переліку вакантних місць праці тут є всього 3 посади в моторвагонному депо, і ті — фіктивні (бо моторвагонне депо нових спеціалістів насправді не приймає).
Можливо, говорив Олександр Владиславович, доцільніше буде закрити центр зайнятості як неліквідну організацію, тим самим залишивши у вільному залишку кошти з районного бюджету для оплати праці 22 робочих місць, що нині функціонують тут?.. Хоча такий захід належного ефекту не дасть — робочих місць не стане більше. Отож голова райдержадміністрації запропонував центру зайнятості у співпраці з місцевими органами самоврядування розробити перспективний план створення робочих місць. До кінця серпня поточного року такий план має бути представлений, попередньо пройшовши стадії вивчення ситуації, внесення пропозицій та розгляду концепцій щодо розширення вакантних місць на біржі праці за рахунок створення нових міні-підприємств.
І про інше…
Крім вищезгаданого, на апаратній нараді підбивалися підсумки роботи структурних підрозділів РДА на минулому тижні. Розглядалися питання, які раніше були поставлені на контроль, та хід їхніх вирішень. Так, приміром, обговорювалося питання орендної плати та сплати за користування комунальними послугами військовими підрозділами, що дислокуються на території району. Приділялася увага питанням підготовки до фестивалю мистецтв «Слобожанський Спас», ціноутворення цукру, бензину й т. і. Апаратна нарада РДА пройшла в конструктивному руслі.
Кор. «НС»