
Коментар міського голови Євгена Рибалко:
— Наразі у черзі до дитячих садочків міста зареєстровано 170 дітей. Зараз вирішити частково проблему вдалося за рахунок відкриття Центру розвитку дитини — там створені чотири нові групи, в тому числі одна група короткотривалого перебування та група для дітей з інвалідністю. Втім, і досі райдержадміністрація не спромоглася належним чином оформити всі необхідні папери, аби отримувати державну субвенцію на зарплатню педагогам та оплату енергоносіїв цього освітнього закладу. Тому міська рада вимушена шукати додаткові 4 мільйони гривень, аби Центр розвитку дитини працював для наших же дітей.
Так, міська рада вирішила використати приміщення КЗДО «Журавка» на повну потужність, про що повідомила керівництву райдержадміністрації та відділу освіти. Але вирішувати питання чомусь першими прийшли директор школи та голова профспілки. Вже потім завітали начальник відділу освіти разом із бухгалтером, аби зясувати договірні відносини між мерією та відділом освіти. Саме вони уповноважені займатися навчальним процесом, підготовкою до нового навчального року, а також питанням перебування школярів у приміщенні дитячого садочка. До речі, воно порушувалося неодноразово, але роками не вирішується. Тому я не розумію чому районне керівництво сьогодні штучно створює суспільний резонанс і «зіштовхує лобами» простих громадян, які навіть не знають ситуації.
Під час розмови я сказав, що витримаю паузу у декілька днів і подивлюся, як буде вирішуватися ця ситуація. Втім, питання по суті не вирішувалося. Натомість чиновники пішли найлегшим шляхом — зібрали батьківські збори, де написали відповідний лист, під яким стоять підписи 84-х осіб. Хоча я знаю, що на зборах були присутні не більше 40 осіб. Замість того, щоб цивілізовано вирішити це питання, керівник відділу освіти втягнула у конфлікт батьків учнів.
По-перше, подібні методи шантажу неприйнятні по відношенню до мене, як до посадової особи, яка відповідає за все, що робиться у місті Сватове. По-друге, такі методи, мяко кажучи, не педагогічні. По-третє, чому на батьківські збори не запросили мене, як міського голову та ініціатора обговорення цієї проблеми. Чому все робиться кулуарно? Чому не відповідають за свою діяльність чи бездіяльність функціонери, а намагаються перекласти відповідальність на простих громадян? Я вважаю, що одна з причин — це бездіяльність районного відділу освіти, і жоден чиновник цими питаннями не займається. Тому вважаю доцільним сьогодні усунути від виконання посадових обовязків відповідальних чиновників, які довели ситуацію із школою та дитсадком до плачевного стану.
У Сватовому достатньо місць у приміщеннях шкіл. Більшість із них, у тому числі і гімназія, не навантажені повністю. В основному перенавантажена тільки одна – ЗОШ №2. Чому так? Одна з причин, я думаю, — це гарний педагогічний колектив. Якщо туди ведуть дітей з усіх куточків міста, значить якість отриманих знань у цій школі влаштовує батьків. Якщо це так, то розповсюджуйте досвід роботи цього педколективу на інші освітні заклади, зробіть пропорціональне навантаження на всіх вчителів, щоб не виходило так, що педагоги отримують однакові гроші — один за 15 учнів у класі, а інший – за 40 учнів. Я не думаю, що останнім йде доплата за понаднормове навантаження. І не думаю, що ці педагоги радіють таким умовам праці, але професійно виконують свою роботу, за що їм велика вдячність.
На мою думку, є альтернатива вирішення цієї проблеми. І про це я сказав голові райдержадміністрації Дмитру Мухтарову під час нашої останньої зустрічі минулого вівторка. Мухтаров просив залишити за школою приміщення ще на два роки. Повернутися до розгляду цього питання ми вирішили 20 червня, коли я повернусь з відрядження.
Сьогодні кожен сватівчанин має право мене запитати, чому міська рада неефективно розпоряджається майном територіальної громади, чому не всі діти охоплені дошкільною освітою і чому існує черга до дитячих садочків? А то у нас так — проблеми роками замовчуються не тільки у сфері освіти, а й у галузі охорони здоровя. В результаті питання не вирішуються роками, а потім шукають винних, створюючи прецедент у суспільстві. Мабуть, настав час вжити дієвих заходів і уважно придивитися яку роботу виконують посадовці, як діють та за що отримують зарплатню.