Пенсійна реформа, яку тривалий час обговорювали у суспільстві, почала діяти з 1 жовтня 2011 року. Новий закон містить чимало змін, які торкнулися людекй, котрі виходитимуть на заслужений відпочинок за новою пенсійною системою.
Одне з найбільш дискусійних нововведень — підвищення пенсійного віку для жінок. Здійснюватиметься воно поступово. Право на пенсію за віком мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку:
- 55 років — які народилися до 30 вересня 19546 року; - 55 років 6 місяців — які народилися з 1 жовтня 1956 року по 31 березня 1956 року; - 56 років — які народилися з 1 квітня 1957 року по 30 вересня 1957 року; - 56 років 6 місяців — які народилися з 1 жовтня 1957 року по 31 березня 1958 року; - 57 років — які народилися з 1 квітня 1958 року по 30 вересня 1958 року; - 57 років 6 місяців — які народилися з 1 жовтня 1958 року по 31 березня 1959 року; - 58 років — які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року; - 58 років 6 місяців — які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року; - 59 років — які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року; - 59 років 6 місяців — які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року; - 60 років — які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня 1961 року. Передбачені також компенсатори підвищення пенсійного віку. Наприклад, жінкам, які народилися у період по 31 грудня 1961 року, після виходу на пенсію встановлюється підвищення розміру пенсії на 2,5% за кожні 6 місяців більш пізнього виходу на пенсію, починаючи з 55 років до досягнення ними 60-річного віку. До 1 січня 2015 року в Законі збережено можливість (за бажанням) виходу на пенсію жінок після досягнення 55 років. Шоправда, таке право матимуть ті жінки, які звільнилися з роботи за наявності страхового стажу не менше 30 років. У цьому випадку розмір їхньої пенсії зменшуватиметься на 0,5% за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію. У разі, коли така жінка до досягнення пенсійноговіку працевлаштувалася, вмплата дострокової пенсії на час роботи припиняється. Після досягнення пенсійного віку відсоток, на який зменшено розмір пенсії, переглядається з урахуванням кількості повних місяців страхового стажу, набутого за період роботи після дострокового виходу на пенсію.