|
|
  |
  |
Совсем недвно начал работу в службе. Естественно как и все нормальные люди начал с подгатовки, чтения СКУ, постановы №866, гражданского кодекса. Но вот заминка, когда приступил к работе увидел, что не все так просто, когда подходит время решения определенных проблем, выходит так что нет нужных "советов" в вышеописанных документах. Понял одну идею - все приходит с опытом. Это так но ведь надо с чего то начинать!!! Я работаю специалистом, НЕ ХОТЕЛ (так я хочу сказать, что действительно нехочу обидеть своего начальника) бы обижать начальника, но это девушка которая и сама еще совсем недавно работает и нуждается в помощи, Есть коллеги в районной службе, но им далеко не до меня.
Пожалуйста, если у кого есть возможность поделиться опытом с коллегами, поделитесь знаниями. Вопросы состоят в следующем:
1. есть ли определенные планы работы для специалиста.
2. как специалист работает со своими подопечными?
3. как специалист работает со школами?
4. как специалисту разработать программу для того чтоб работать с детьми по профилактике алкоголя, наркомании? (как это сделать так чтоб все было официально, если проверка, чтоб можно было предьявить документы по которым я работаю)
5. сколько раз в месяц или неделю, мне нужно посещать семьи подопечные?
6. какие документы мне нужно вести как специалисту по профилактической работе? Понимаю что всех документов вам мне не назвать, но если можно пожалуйста хотя бы основные, которые при проверке у меня должны быть обязательно!
Вобщем если вы заметили по моим вопросам, то поймете что в документальной волоките мне еще учиться и учиться, но заметьте учиться хочу.
Работаю в службе из личных принципов. Очень обесрокоен тем что сейчас общество делает с молодежью!!! В службе работаю потому что меня туда пригласили работать!!! просто я еще не совсем ознакомлен с работой в службе, по образованию учитель англо-украинский, закончил семинарию, но я думаю понимаете если морально готов работать с трудными детьми то документально нет! |
|
