1. Загальні положення
1.1. Сектор з контролю апарату
районної державної адміністрації (далі – сектор) створюється головою районної
державної адміністрації з метою здійснення контролю за виконанням актів та
доручень Президента України, Кабінету Міністрів України, актів міністерств,
інших центральних органів виконавчої влади, розпоряджень і доручень голови
облдержадміністрації, розпоряджень і доручень голови райдержадміністрації та
реагування на запити й звернення народних депутатів України та депутатів
місцевих рад.
У своїй діяльності з питань здійснення
контролю сектор безпосередньо підпорядковується голові райдержадміністрації, з
інших питань – заступнику голови – керівнику апарату райдержадміністрації.
Координацію заходів щодо забезпечення
контролю за виконанням актів і доручень Президента України, Кабінету Міністрів
України та методичне керівництво діяльністю сектору здійснює відділ з контролю
апарату облдержадміністрації.
1.2. Сектор у своїй діяльності
керується Конституцією України і законами України; актами Президента України,
Кабінету Міністрів України, міністерств, інших центральних органів виконавчої
влади; Примірною інструкцією з діловодства у міністерствах, інших центральних
органах виконавчої влади, Ради Міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих
органах виконавчої влади; Регламентом роботи райдержадміністрації;
розпорядженнями голови облдержадміністрації; розпорядженнями голови
райдержадміністрації; Положенням про порядок організації контролю за виконанням
документів у Сватівській райдержадміністрації, а також цим Положенням.
1.3. Сектор провадить свою
діяльність на основі квартальних, поточних місячних планів, що затверджуються
заступником голови – керівником апарату районної державної адміністрації.
2. Основні завдання сектору
2.1. Здійснення контролю за
виконанням структурними підрозділами райдержадміністрації, територіальними
органами центральних органів виконавчої влади в частині здійснення ними
повноважень, та органами місцевого самоврядування в частині здійснення ними
делегованих повноважень органів виконавчої влади (далі - територіальні органи
центральних органів виконавчої влади та органи місцевого самоврядування) актів
та доручень Президента України, Кабінету Міністрів України, актів міністерств,
інших центральних органів виконавчої влади, розпоряджень і доручень голів
обласної та районної державних адміністрацій (далі – документи) та за станом
роботи з реагування на запити й звернення народних депутатів України та
депутатів місцевих рад, а також аналіз причин порушення строків виконання
документів і внесення пропозицій щодо їх усунення.
2.2. Підготовка інформаційних,
довідкових та інших матеріалів з питань виконання документів та роботи з
реагування на запити й звернення народних депутатів України та депутатів
місцевих рад.
2.3. Інформування голови районної
державної адміністрації про стан виконання документів та роботи з реагування на
запити й звернення народних депутатів України та депутатів місцевих рад
структурними підрозділами районної державної адміністрації та органами місцевого
самоврядування.
2.4. Підготовка проектів розпоряджень
і доручень голови районної державної адміністрації з питань, що належать до
компетенції сектору.
3. Сектор відповідно до
покладених на нього завдань:
- веде в установленому порядку облік
завдань, реалізація яких передбачена відповідними документами, та роботи з
реагування на запити й звернення народних депутатів України та депутатів
місцевих рад, контроль за якими покладено на сектор;
- перевіряє виконання документів
структурними підрозділами районної державної адміністрації, органами місцевого
самоврядування та реагування на запити й звернення народних депутатів України та
депутатів місцевих рад;
- забезпечує контроль за своєчасним
надходженням інформаційних та інших матеріалів від структурних підрозділів
районної державної адміністрації, органів місцевого самоврядування про стан
виконання документів та роботи з реагування на запити й звернення народних
депутатів України та депутатів місцевих рад;
- готує й завчасно та систематично
надає структурним підрозділам районної державної адміністрації й органам
місцевого самоврядування один раз на 10 днів письмові нагадування-попередження
про закінчення строків виконання документів;
- готує інформаційно-аналітичні
матеріали для голови районної державної адміністрації, його заступників щодо
виконання документів і реагування на запити та звернення народних депутатів
України, депутатів місцевих рад;
- розробляє й вносить в установленому
порядку пропозиції з питань удосконалення організації здійснення контролю за
станом виконавської дисципліни, вивчає та розповсюджує позитивний досвід роботи
з організації контролю в структурних підрозділах районної державної
адміністрації та в органах місцевого самоврядування;
- проводить випереджувальний
моніторинг строків виконання документів та реагування на запити й звернення
народних депутатів України, депутатів місцевих рад та своєчасно інформує голову
районної державної адміністрації, його заступників відповідно до розподілу
обов’язків про неможливість їх додержання;
- вносить пропозиції про розгляд на
засіданнях колегії райдержадміністрації питань про стан виконання документів у
структурних підрозділах райдержадміністрації та в органах місцевого
самоврядування;
- вносить пропозиції щодо підвищення
рівня виконавської дисципліни в органах державної виконавчої влади та органах
місцевого самоврядування;
- виконує інші функції, що випливають
з покладених на нього завдань.
4. Сектор має право:
- проводити в структурних підрозділах
районної державної адміністрації, та в органах місцевого самоврядування
перевірки виконання документів та роботи з реагування на запити й звернення
народних депутатів України, депутатів місцевих рад;
- одержувати необхідну інформацію, а в
разі потреби - відповідні документи від інших структурних підрозділів районної
державної адміністрації, та в органах місцевого самоврядування;
- брати участь у засіданнях колегій,
нарадах, що проводяться в районній державній адміністрації;
- вносити в установленому порядку
відповідні пропозиції й перевіряти повноту усунення порушень та недоліків,
виявлених попередніми перевірками з питань, що належать до його компетенції;
- одержувати від структурних
підрозділів районної державної адміністрації, інших органів державної влади та
органів місцевого самоврядування письмові й усні пояснення з питань, що
виникають під час перевірок виконання документів та стану роботи з реагування на
запити й звернення народних депутатів України та депутатів місцевих рад;
- вносити пропозиції про зняття з
контролю чи продовження строків виконання документів і реагування на запити
і звернення народних депутатів України та депутатів місцевих рад.
5. Організація роботи сектору
5.1. Структура сектору, його штатна
чисельність та Положення про сектор затверджуються, а посадові оклади та
надбавки встановлюються головою райдержадміністрації.
5.2. Посадові інструкції працівників
відділу затверджує голова райдержадміністрації.
5.3. Працівники сектору призначаються
на посаду й звільняються з неї головою райдержадміністрації в установленому
порядку за поданням завідувача.
5.4. Сектор у процесі виконання
покладених на нього завдань взаємодіє із структурними підрозділами апарату, а
також з іншими структурними підрозділами райдержадміністрації, інших органів
виконавчої влади та органами місцевого самоврядування.
5.5. Сектор очолює завідувач, який
призначається на посаду та звільняється з неї головою районної державної
адміністрації. Про призначення й звільнення з посади начальника сектору контролю
апарату райдержадміністрації інформується відділ з контролю апарату
облдержадміністрації;
У разі відсутності начальника сектору
його обов’язки виконує начальник загального відділу апарату
райдержадміністрації.
6. Завідувач сектором:
- організовує роботу та здійснює
керівництво діяльністю сектору, несе персональну відповідальність перед головою
районної державної адміністрації за виконання покладених на сектор завдань;
- організовує взаємодію зі
структурними підрозділами районної державної адміністрації, іншими органами
виконавчої влади, органами місцевого самоврядування з питань, які віднесені до
компетенції сектору;
- підписує й візує документи в межах
своєї компетенції;
- бере участь у засіданнях колегії, а
також нарадах, які проводять голова районної державної адміністрації та його
заступники. Представляє сектор у державних установах та громадських
організаціях;
- вносить в установленому порядку
подання про заохочення працівників сектору та накладення дисциплінарних
стягнень;
- розробляє й здійснює заходи щодо
поліпшення організації та підвищення ефективності роботи сектору;
- забезпечує дотримання у секторі
правил внутрішнього трудового розпорядку та дисципліни;
- визначає права та обов’язки
працівників сектору;
-
виконує інші обов’язки, покладені на нього головою районної державної
адміністрації.